春風有情常拂面，巾幗花開別樣紅。為進一步團結動員中鐵隧道局廣大女職工永遠跟黨走、奮進新征程，綻放巾幗風采，以實際行動助力企業實現高質量發展。3月6日下午，中鐵隧道局在廣州南沙舉辦紀念“三八”國際婦女節113周年主題活動，表彰2022年度先進女職工，并正式啟動“巾幗心向黨 奮斗新征程 巾幗講師團送培訓到基層”活動。廣東省工業工會女工委主任唐翠紅，南沙區工會女工委主任、婦聯副主席林俏春，中鐵隧道局總會計師、總法律顧問李獻林出席活動。
來自南沙地區各單位及項目部的150余名女職工參加了此次活動，未能到場的女職工通過視頻直播方式觀看了本次活動。
李獻林首先代表中鐵隧道局向蒞臨本次活動的唐翠紅主任、林俏春主席表示衷心感謝，并向堅守在一線、支持在后方的全體女職工和家屬團們致以誠摯的問候。
李獻林指出，2022年，中鐵隧道局實現新簽超1100億，施工生產超600億，在廣東省的貢獻度排名持續提升，連續5年名列南沙區建筑業產值和重大貢獻度第一。這驕人的業績，離不開廣東省總工會的大力支持，離不開廣州市、南沙區總工會的關心指導，離不開各級女職工組織圍繞中心、服務大局的各項女工工作，更飽含了隧道局2000名女職工愛崗敬業、精益求精、積極進取、勇于擔當的智慧和汗水，是隧道局最可親、最可敬、最可愛的人。
李獻林強調，當前和今后一個時期，是隧道局開啟高質量發展的重要時期，針對未來女工工作，李獻林提出三點要求：一是要強化使命擔當，以“功成必定有我”的拼搏努力，在推動高質量發展中貢獻巾幗智慧；二是要筑牢保護屏障，以“巾幗不讓須眉”的風采氣魄，在推動共建共享中凝聚巾幗力量。三是要加強組織建設，以“潮頭登高再擊槳”的加壓奮進，在提升工作水平中展示巾幗形象。
唐翠紅代表廣東省工業工會女工委對中鐵隧道局女工工作取得的成效表示肯定，感謝全集團基層女職工的辛勞和奉獻，寄望集團公司工會女工委繼續履職盡責，真心實意為女職工辦實事，辦好事，不斷增強女職工的獲得感、幸福感及安全感，成為大家信得過、離不開的“娘家人”。
林俏春代表南沙區工會女工委、婦聯向本次活動的舉辦表示熱烈祝賀，向廣大婦女以及婦女工作者致以親切的問候。林俏春充分肯定了中鐵隧道局女工工作取得的成績，希望全集團廣大女職工：立足崗位、抓住機遇，做出更大成績；加強學習，不斷進步，做新時代女性；團結活潑，奮發有為，做好女工工作。
2022年以來，全局各級女工組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞企業經營開發和項目管理中心工作，引導廣大女職工積極投身“巾幗心向黨建功新時代”的生動實踐，團結帶領廣大女職工在企業發揮獨特作用，涌現出了一批巾幗建功的先進典型。
為表彰先進、樹立榜樣，引導和激勵廣大女職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的狀態，為企業改革發展主動作為、建功立業。集團公司工會決定，授予隧道股份杭州之江路項目物資部等10個集體“先進女職工集體”榮譽稱號，王燕妮等30人“先進女職工個人”榮譽稱號，一處工會女職工委員會等5個“先進女職工組織”榮譽稱號，趙杰等4人“先進女職工工作者”榮譽稱號。
廣東省工業工會女工委主任唐翠紅，南沙區工會女工委主任、南沙區婦聯副主席林俏春，中鐵隧道局總會計師、總法律顧問李獻林為榮獲中鐵隧道局2022年度“先進女職工集體”“先進女職工個人”“先進女職工組織”和“先進女職工工作者”的個人和集體代表頒獎。
為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，搭建企業女性人才交流服務平臺，提升集團公司廣大女職工建功新時代、奮斗新征程的能力和水平，集團公司工會將于2023年3月-12月開展“巾幗心向黨 奮斗新征程 送培訓到基層”主題活動。
在“巾幗心向黨 奮斗新征程 送培訓到基層”主題活動啟動儀式上，唐翠紅主任、林俏春主席、李國初院長為“巾幗講師團”成員頒發聘書，李獻林總為“巾幗講師團”授旗。
跟隨倒計時的鐘聲，跟隨朵朵桃花震動，中鐵隧道局“巾幗心向黨 奮斗新征程 送培訓到基層”主題活動正式啟動！
本次活動還邀請了中山大學教授、華南危機管理研究院副院長林景新，為大家講授《陽光心態與積極情緒》精品課程。
林教授從幸福不是一種狀態，而是一種心態；快樂生活，自我效能感的提高與實踐；提高情緒顆粒度，提高情緒自我化解能力三個方面帶領我們進行了心理察覺和賦能。課程形象生動，引人思考，提升了女職工們對心理關愛的認識。
